Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 20 médiathèques-ludothèques. L‘exercice de cette compétence s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population. De plus, un accord-cadre entre GPSEA et l’Etat en faveur du développement de l’accès à la culture pour tous définit les orientations stratégiques de la collectivité et de ses équipements culturels.
Les médiathèques d’Alfortville, une médiathèque centrale et une médiathèque de quartier, 28 agents, au sein d’un réseau de lecture publique, proposent une offre de service riche et diversifiée, dans le cadre d’un projet d’établissement en cours d’actualisation. Très intégrées dans le tissu local, les médiathèques jouent un rôle culturel et social crucial. Leur organisation interne croise un fonctionnement par équipe et des missions transversales : action culturelle et partenariats, accueil, communication, numérique, politique documentaire.
L’agent participe à l’accueil, l’orientation et l’information des usagers de la médiathèque. Il contribue à l’acquisition et au traitement des documents, participe à des animations et des missions fonctionnelles.
Accueil du public :
• Assure accueil, renseignement, conseil, prêt des documents, inscriptions, réservations et suivi des demandes des usagers ;
• Réalise des sélections de documents pour les partenaires ;
• Range, entretient et met les collections à disposition du public ;
• Assure le suivi des périodiques et veille à leur mise en rayon.
Participation à la prise en charge de domaines de collection :
• Veille documentaire et acquisition de livres de fiction (bandes dessinées et mangas) et documentaires (000, 100, 300, OFE) ;
• Vérification des livraisons, récupération des notices, équipement et catalogage des documents.
Mise en valeur des collections, des actions et des services :
• Médiation physique et numérique, sélection bibliographique, présentations thématiques…
• Médiation quotidienne auprès du public en communiquant sur les services et les actions de la structure.
Animations :
• Participation aux animations régulières et ponctuelles de la médiathèque, dans ou hors les murs.
Participation au groupe fonctionnel numérique
• Respect du service public et de l’usager ;
• Médiation entre les collections, les services et le public ;
• Rigueur, ordre, méthode et soin ;
• Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit ;
• Compréhension des procédures et des informations et capacité à les communiquer ;
• Sens du classement et du rangement ;
• Connaissance et maîtrise des outils professionnels ;
• Respect des procédures hiérarchiques ;
• Sens du travail en équipe ;
• Respect de l’autre, polyvalence et entraide, sens relationnel ;
• Langage et attitude corrects.
• Aisance avec le numérique
• Une expérience en médiathèque serait un plus
• Travail un samedi sur deux ou deux samedis par mois et 7 dimanches par an (fréquence d’1 dimanche par mois hors vacances scolaires) ;
• Travail ponctuel en soirée à l’occasion d’animations pour le public, à la demande de la direction ;
• Participation ponctuelle à des groupes de travail en réseau ;
• Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
• Prestations d’action sociale via le CNAS ;
• Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
CDD 6 mois remplacement congé maternité
Médiathèque – 01 43 75 10 01 – mediatheques.alfortville@gpsea.fr
