Chauffeur/Livreur PL polyvalent en productions horticoles H/F

Réf.
20210331/107
Début publication sur Front Office : Site internet
02/04/2021
Direction
DIRECTION PRODUCTION FLORALE ET ARBORICOLE
Service
Ensemble de la Direction
Catégorie
C
Lieu d'affectation principal
Mandres-les-Roses
Cadre d'emploi
Adjoints techniques territoriaux
Filière de la fonction publique
Technique
Précision sur le type d'emploi
Emploi permanent titulaire ou contractuel
Prise de poste
Dès que possible

Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est un établissement public territorial francilien dont le siège est à Créteil. Cette collectivité territoriale regroupe 16 communes et plus de 314 000 habitants, au sein d'un territoire diversifié, à la fois urbain et rural. Elle administre un territoire de quelques 100 km², avec un effectif de près de 1200 agents publics et un budget annuel consolidé de l’ordre de 220 M €. Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. Toutes les informations sont sur le site internet de GPSEA

Contexte

Grand Paris Sud Est Avenir dispose de serres de culture pour les végétaux destinés au fleurissement des communes membres et d’une pépinière produisant vivaces, graminées, arbustes et arbres destinés à la végétalisation des espaces verts des villes.

 

En qualité de Chauffeur/Livreur PL et agent polyvalent en productions horticoles, vous assurez, sous la responsabilité des encadrants, les livraisons des végétaux et participez à tous les travaux de pépinière et de floriculture en dehors des périodes d'approvisionnement.

Missions

  • Conduire des véhicules (y compris de type PL) afin d’acheminer les commandes de plantes aux collectivités partenaires et assurer le transport de végétaux et matériels destinés aux manifestations des collectivités et du territoire;
  • Charger et décharger les rolls du camion et faire signer les bons de livraisons aux réceptionnaires ;
  • Maintenir les camions en bon état, suivre les contrôles obligatoires et remplir les documents spécifiques à la conduite (disques, tachygraphe…) ;
  • Entretenir les espaces verts du centre de production et effectuer les travaux d’entretien courants du matériel ;
  • Effectuer le rempotage et le repiquage de végétaux (plantes saisonnières, vivaces, plantes vertes) ;
  • Entretenir et assurer le suivi des cultures (désherbage, arrosage, taille, effleurage, effeuillage, plantation, tuteurage) ;
  • Effectuer les travaux d’entretien du matériel et des équipements afin d’en assurer le bon fonctionnement ;
  • Assurer le nettoyage de son poste de travail et des serres ;
  • Participer aux manifestations du territoire.

Profil recherché

  • Connaissances de base des végétaux ;
  • Sens de l’organisation de son travail et aptitude à rendre compte ;
  • Sens du travail en équipe  ;
  • Bonne condition physique.

Formation

  • Diplôme en productions horticoles apprécié ;
  • Permis PL indispensable.

Poste ouvert aux cadres d'emplois de Catégorie C de la filière technique de la Fonction Publique Territoriale.  

Conditions du poste

  • Poste basé à MANDRES-LES-ROSES (94) - Domaine de Roseval – 12, rue Auguste Dupin ;
  • Travail du lundi au jeudi : 9h00 à 12h00 et 13h00 à 16h00 ; Vendredi : 8h00 à 12h00 et 13h00 à 15h45 ;

En période de forte activité, vous pouvez être amené à faire quelques heures supplémentaires.

  • Port et manipulation de charges lourdes, gestes répétitifs ;
  • Capacité à travailler dans un milieu exposé aux amplitudes et aléas climatiques en intérieur comme en extérieur ;
  • En période de fortes chaleurs, des nouveaux horaires de travail au sein de la direction sont mis en place ;
  • Adaptabilité face aux contraintes horaires des livraisons dans le respect de la réglementation en vigueur ;
  • Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).

Pour postuler

Renseignements auprès de Monsieur Eric STREMLER,  Directeur au 01.45.10.22.25 

 

Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation et votre CV.

 

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