Directeur des Services urbains H/F

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie.

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.

1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement... 

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.

*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.

Contexte

La Direction des Services urbains (DSU) de Grand Paris Sud Est Avenir est composée de 220 agents, répartis en deux services (Environnement et Propreté urbaine).

A ce titre, elle pilote la politique de gestion des déchets. Cette compétence, premier budget de fonctionnement de la collectivité hors masse salariale, doit répondre à une exigence quotidienne de haut niveau de service en matière de collecte des déchets, mais également dans une dimension prospective contribuer à organiser le service public de demain dans le but de prévenir la production de déchets, et de trier puis de valoriser au mieux les quantités malgré tout produites.

Autre composante forte d’un cadre de vie agréable, le service propreté urbaine, qui regroupe environ 190 des 220 agents de la direction, se caractérise par une dimension managériale importante et la nécessité d’œuvrer tous les jours à la qualité de l’espace public.

Missions

1. Pilotage et animation stratégique de la direction :

Vous dirigez et animez une équipe pluridisciplinaire chargée de concevoir et de conduire les politiques publiques en matière de gestion des déchets et de propreté, dans un objectif d’amélioration du cadre de vie des habitants de GPSEA ;
Vous mettez en œuvre les orientations politiques en matière d’amélioration du cadre de vie ;
Vous supervisez les projets stratégiques de la direction, et notamment le déploiement du tri à la source des déchets alimentaires ou encore l’accompagnement à la mise en place du tri sur l’espace public ;
Vous assurez la cohérence des actions menées par les services, en impulsant une transversalité nécessaire à l’amélioration constante du cadre de vie des habitant

2. Conseil et relation avec les élus et instances dirigeantes :

Vous assistez et conseillez les élus et la direction générale sur les domaines de compétence de la direction;
Vous participez à la gestion du Syndicat Mixte de Traitement des Déchets Urbains du Val-de-Marne (S.M.I.T.D.U.V.M), en assurant la relation avec les collectivités membres (650 000 habitants).

3. Management et encadrement :

Vous encadrez  220 agents répartis en deux services : s’agissant du service de la propreté urbaine qui intervient sur 6 communes (Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Créteil, Limeil-Brévannes, Noiseau, Ormesson-sur-Marne), outre la chefferie de service, vous vous appuyez sur des chefs de district et des chefs d’équipes soit une trentaine d’encadrants au total.

Au sein du service Environnement, au-delà du niveau de chef de service et adjoint, 3 chefs d’équipes encadrent le fonctionnement d’un service doté d’environ 25 agents ;

Vous assurez également une relation avec les services de la collectivité, et notamment ceux en charge des ressources (finances, ressources humaines, affaires générales..)

Le Directeur des services urbains est membre du Comité de direction de GPSEA.

Profil recherché

Titulaire d’un des grades du cadre d’emplois des ingénieurs ;

Le candidat doit justifier d’une solide expérience de conduite de projets d’envergure dans le domaine technique (expertise technique affirmée, maitrise des enjeux financiers) ;
Doté(e) de qualités managériales et relationnelles reconnues, vous maîtrisez la supervision de services à forte charge opérationnelle et stratégiques. Vous connaissez les enjeux des politiques publiques locales et vous disposez de capacités reconnues à mettre en œuvre les orientations et priorités des élus ;
Vous disposez de capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse fortes. Vous faites preuve d'une grande disponibilité et votre esprit d'initiative vous rend force de propositions. Vous connaissez et maitrisez les méthodes et outils de planification dans la conduite des politiques publiques ;

Vos capacités à communiquer auprès de vos équipes sont très appréciées ainsi qu’à vous exprimer en public et à animer une réunion.

Formation

Ingénieur;

Connaissances des politiques publiques, des services de proximité, des procédures de marchés publics et de la comptabilité publique;

Compétences managériales et animation d’équipe;

Rigueur, organisation, autonomie et disponibilité;

Diplomatie, sens du relationnel et du contact avec les usagers et les élus;

Capacité d’analyse, de synthèse, et de rédaction;

Sens des priorités, d’anticipation et de méthode;

Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.

Conditions du poste

Mobilité géographique sur tout le Territoire;

Horaires : variables en fonction des obligations liées à la fonction, notamment en soirée et le week-end;

Période de pics d’activités nécessitant une disponibilité supplémentaire en fonction des projets et des réunions associées;

Astreintes décisionnelles possibles selon un calendrier tournant établi chaque trimestre;

Rémunération : Statutaire + RIFSEEP;

Participation à des mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois);

Participation à la garantie prévoyance maintien de salaire;
Prestations d’action sociale via le CNAS.

Pour postuler

Renseignement auprès de :

Charles RICHER - Directeur Général Adjoint Cadre de vie et usagers - chricher@gpsea.fr

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