Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Sous la responsabilité du responsable des affaires générales, le service est formé :
- D’un pôle Logistique
- D’un pôle Entretien des locaux
- D’un pôle Parc automobile ;
- D’un pôle Gestion & Achats
- D’un pôle « équipe transversale » regroupant les agents d’accueil, appariteurs, et une assistante de direction.
Missions principales :
Organisation et planification des missions du pôle Logistique :
• Planification des missions dans le logiciel métier
• Organisation des missions en lien avec le référent logistique
• Visite préparatoire sur site avant intervention (déplacement mobilier)
• Suivi et contrôle des missions
Exécution et suivi comptable et financier des dépenses liées à l’activité du pôle Logistique et du magasin :
• Etablir et suivre les bons de commandes et visa des factures ;
• Contrôle de l’imputation budgétaire et de la régularité des pièces de la dépense ;
• Liquider la dépense ;
• Suivre la consommation des crédits budgétaires ;
• Elaborer et suivre les différents tableaux de bord ;
• Proposer les inscriptions budgétaires dans le cadre de la préparation du BP
Missions annexes :
- Des activités complémentaires relevant du secteur du service ressources et support peuvent être confiées à l’agent dans le cadre de ses compétences.
- L’agent pourra proposer toute action visant à l’amélioration de la qualité du service
• Rigueur et réactivité. - Rigueur et réactivité ;
• Organisation et méthode ;
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
• Connaissance des marchés publics, des procédures administratives, de la réglementation de la comptabilité publique ;
• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Excel, Word et CIRIL Finances, AS-TECH, etc)
• Permis B obligatoire.
• Poste basé à Créteil (94)
• Travail selon un cycle pluri-hebdomadaire basée sur un volume horaire de 37h30 par semaine en moyenne.
• Possibilité de travail en soirée ou le week-end, de manière ponctuelle ;
• Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
Renseignements auprès de Francis FONTANILLES, Chef du service Ressources et support au 07 86 77 17 41 ou l’adresse suivante / ffontanilles@gpsea.fr
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation et votre CV dès que possible.
