Offre d'apprentissage "Chargé de mission éco-mobilité" pour une durée d'un an H/F

Réf.
20210624/189
Début publication sur Front Office : Site internet
06/07/2021
Direction
DIRECTION DE L'AMÉNAGEMENT ET DES MOBILITÉS
Service
Ensemble de la Direction
Lieu d'affectation principal
Créteil
Filière de la fonction publique
Administrative
Précision sur le type d'emploi
Alternance
Durée du contrat
1 an
Prise de poste
Dès que possible

Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est un établissement public territorial francilien dont le siège est à Créteil. Cette collectivité territoriale regroupe 16 communes et plus de 314 000 habitants, au sein d'un territoire diversifié, à la fois urbain et rural. Elle administre un territoire de quelques 100 km², avec un effectif de près de 1200 agents publics et un budget annuel consolidé de l’ordre de 220 M €. Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. Toutes les informations sont sur le site internet de GPSEA

Contexte

La Direction de l’Aménagement et des mobilités de Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est une direction dont l’action s’articule autour de la définition et du pilotage de la stratégie d’aménagement et de déplacements du Territoire.

Elle a pour mission le suivi des opérations d’aménagement sur le Territoire, aux côtés des communes, dans le cadre d’une charte de gouvernance partagée. En matière de déplacements, la direction travaille notamment au développement du réseau de bus ou encore au suivi des grands projets de transports sur le Territoire.

Au-delà de ces missions de pilotage opérationnel, la direction de l’aménagement et des mobilités est en charge de l’élaboration de plusieurs documents-cadres stratégiques : d’une part le Plan Local de Mobilités (PLM) et son Plan Vélo, en cours d’élaboration, dont la vocation est d’apporter des réponses concrètes aux enjeux de mobilité du Territoire, d’autre part, le Plan Local d’Urbanisme Intercommunal (PLUi) dont l’objectif est d’apporter de la cohérence à la stratégie intercommunale d’aménagement, dans le respect des objectifs du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) arrêté par GPSEA. Ce PLUi sera assorti d’une charte d’aménagement et de construction durable, déclinaison opérationnelle à l’échelle des projets urbains du Territoire.

Sous la responsabilité de l’équipe de direction et de la responsable d’opérations en charge du plan local de mobilités, vous intervenez en qualité d’apprenti  sur les missions suivantes :

Missions

  1. Participation à la mise en œuvre des premières actions du Plan Local de Mobilité 

- Assister la responsable d’opération sur la mise en œuvre des premières actions du Plan Local de Mobilité et notamment :

  • Participer à l’élaboration du programme triennal de voiries territoriales fléchées au plan Vélo afin d’y aménager des itinéraires cyclables continus et sécurisés ;
  • Participer à l’élaboration d’un marché de fourniture et pose de stationnement vélo et de mobilier en faveur des cycles ;
  • Réaliser du diagnostic accessibilité des arrêts de bus structurants du territoire dans un rayon de 200 mètres ;
  • Procéder au lancement des premières campagnes de comptages cyclables qui constitueront le point de référence des futures analyses ;

- Participer à la démarche de charte de construction et d’aménagement durable et à l’élaboration du PLUI pour garantir la prise en compte des enjeux de mobilité dans les projets urbains ;

- Contribuer à la construction d’un observatoire de la mobilité afin d’assurer un suivi et une évaluation en continu du Plan Local de Mobilité ;

  1. Lancement d’une démarche de « management de la mobilité » sur le territoire

- Contribuer à la définition d’une politique de « management de la mobilité » au sein de la Direction : identifier les partenaires institutionnels notamment et les sources de financement des actions, mener un travail de pédagogie en interne et en externe autour de cette thématique ;

- Participer, en lien avec les membres du pôle en lien avec la démarche de PCAET, l’élaboration du Plan de Mobilité Administration à l’échelle de la collectivité ;

- Travailler, en lien avec le chargé de projets transports et la direction de l’attractivité territoriale, à l’identification des entreprises et des pôles d’emplois pertinents pour la réalisation de Plans de Mobilité Entreprises et Inter-Entreprises ;

- Elaborer un plan d’actions en faveur de la mobilité des scolaires en proposant une démarche d’animation et de conseil auprès des établissements scolaires.

  1. En complément des autres missions et en fonction du temps disponible, développement de l’expertise « mobilité » au sein de la Direction Générale Adjointe

- Assurer une mission d’expertise et d’appui auprès, notamment, de la Direction de la Voirie et de l’Assainissement, concernant la prise en compte des enjeux de mobilité dans les opérations requalification des voiries territoriales (vélo, bus, piétons…) ;

- Rédiger des outils internes permettant une meilleure prise en compte de ces enjeux dans les projets d’aménagements et de voirie : guides, référentiels, fiches techniques ;

- Animer des temps d’échanges, au sein de la direction mais également auprès d’autres directions sur les questions de mobilité ;

Profil recherché

  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rigueur ;
  • Qualités rédactionnelles ;
  • Capacité à allier vision stratégique et opérationnelle des projets
  • Autonomie et adaptabilité, capacité à travailler dans un contexte mouvant ;
  • Sens du travail en équipe ;
  • Solides connaissances en matière de mobilité et de déplacements.

Formation

Niveau du diplôme préparé : Master 2 dans le domaine de l'aménagement et des mobilités.

Conditions du poste

  • Poste basé à Créteil (94) ;
  • Travail du lundi au vendredi sur la base de 35h hebdomadaires ;
  • L'apprenti est indemnisé selon les conditions prévues par la loi ;
  • Mise à disposition d’outils de mobilité et possibilité de télétravail en fonction de la situation sanitaire ;

Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).

 

Pour postuler

Renseignements auprès de Madame Marion BOBENRIETHER, Directrice générale adjointe au 01.41.94.30.67

Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre votre CV et lettre de motivation.

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