Offre d'apprentissage "Chargé d'audit et d'évaluation " pour une durée de 1 an H/F

Créée au 1er janvier 2016, Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est une intercommunalité francilienne dont le siège est situé à Créteil, et qui regroupe 325 000 habitants sur un territoire de 16 communes.
Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. Toutes les informations sont sur le site internet de GPSEA.

Contexte

Au sein du Secrétariat général, la Direction de l’Expertise et de l’Evaluation (D.E.E) est chargée de conduire des missions d’évaluation, d’audit et liées à la déontologie. Elle œuvre également à optimiser les modes de fonctionnement de l’Etablissement Public Territorial, à diffuser la culture et la pratique de l’évaluation des politiques publiques. A ce titre, les 3 grands axes de la DEE sont les suivants :

L'évaluation permettant de mesurer, analyser les effets d’une politique publique menée ou à mener par Grand Paris Sud Est Avenir ;
L'audit interne permettant d'identifier les opportunités, forces, risques et faiblesses de la structure et de ses processus, pour développer des démarches de performance et de qualité ;
La déontologie permettant la mise en place d'outils et procédures, aidant à éclairer les décisions de l’autorité territoriale lors de comportements individuels ne respectant pas les principes déontologiques de la Fonction Publique Territoriale.

Missions

En qualité d'apprenti(e) chargé(e) d’audit et d’évaluation, au sein de la DEE et en lien avec la Directrice et la Directrice adjointe de l’Expertise et de l’Evaluation, vous conduisez et réalisez des missions d’audit interne ou d’évaluation des politiques publiques au sein de GPSEA à travers les missions suivantes :

Missions principales :

Réaliser des recherches réglementaires et documentaires ;
Préparer et participer à des réunions ;
Organiser et participer à des entretiens et rédiger des comptes-rendus ;
Retranscrire et analyser un processus organisationnel ;
Réaliser des enquêtes et des parangonnages ;
Réaliser des tableaux de bord ;
Participer à la rédaction des rapports et des supports de présentation.

Missions complémentaires :

Suivre les plans d’actions d’audit déjà réalisés ;
Contribuer à la formalisation de dispositifs et procédures en matière de déontologie.

Profil recherché

Connaissances en méthodologie de l’audit interne ou du conseil en organisation, et de l’organisation des collectivités territoriales ;
Aptitude à la conduite d'entretiens et réunions de travail ;
Capacités d'analyses, de synthèse et force de proposition ;
Autonomie et curiosité ;
Rigueur indispensable et confidentialité exigée.

Formation

Niveau du diplôme préparé : Master 2 dans le domaine de l’audit et de l’évaluation des politiques publiques (Bac 5).

Contrat d'une durée de 1 an à partir du mois de septembre 2022.

Conditions du poste

Poste Basé à Créteil (94) ;
Travail du lundi au vendredi sur la base de 37h30 hebdomadaires avec attribution des jours de RTT ;
Participation aux frais de transports en commun ;
L'apprenti(e)est rémunéré(e) selon les conditions prévues par la loi ;

Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).

Pour postuler

Renseignements auprès de :

- Madame Catherine GELIN-VOLLOT, Directrice de l'Expertise et de l'Evaluation au 01.41.94.30.06

- Madame Camille VEILLERETTE, Directrice Adjointe de l'Expertise et de l'Evaluation au 01.41.94.31.26

Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation et votre CV.