Responsable adjoint du pôle recrutement formation mobilité H/F

Créée au 1er janvier 2016, Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est une intercommunalité francilienne dont le siège est situé à Créteil, et qui regroupe 325 000 habitants sur un territoire de 16 communes.
Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. Toutes les informations sont sur le site internet de GPSEA.

Contexte

Acteur essentiel de la bonne réalisation des missions de service public par nos 1200 agents (60 millions d’euros de masse salariale), la DRH, composée d’une quarantaine d’agents, est organisée en 4 pôles (Ressources, Qualité de vie et conditions de travail, Carrière-paie, Recrutement-formation).

Aujourd’hui, pour mieux accompagner les directions et les agents, elle a fusionné les services recrutement et formation et assoit les moyens pour l’accompagnement des trajectoires professionnelles, au sein d’un pôle dédié au développement des compétences, composé de 15 personnes (2 encadrant.e.s, recrutement : 7 personnes, formation 4 personnes, 1 chargé des dispositifs managériaux, 1 chargée de l’accompagnement des trajectoires professionnelles).

Missions

Management

Vous êtes l’adjoint·e de la cheffe de service et, à ses côtés, vous développez ce pôle récent et inscrivez son action pour servir la politique de développement des ressources humaines de la collectivité. Vous managez les équipes dans le but de partager une vision commune, dans un esprit de bienveillance et dans un objectif de montée en expertise :

Encadrer les activités des équipes en garantissant la transversalité entre les missions liées au développement des compétences de la collectivité : politiques de recrutement, de formation, d’accompagnement des parcours, politique managériale ;
Moderniser les outils du service notamment dans le cadre du projet de dématérialisation, veiller à la production d'indicateurs permettant la lisibilité et le pilotage des activités.

Recrutement
Vous pilotez plus particulièrement le processus de recrutement en organisant la répartition des activités, en accompagnant la montée en compétences et en garantissant la bonne continuité de l’activité par le travail collaboratif au sein de l’équipe recrutement :

Développer l’expertise de l’équipe recrutement, veiller à son appropriation des politiques RH de GPSEA et assurer la sécurité juridique de son action ;
Piloter les grandes vagues de recrutements, en proposant une organisation efficace par la recherche de solutions conjointes avec les parties prenantes ;
Accompagner les directions de la collectivité dans la transformation du service qui leur est offert et dans la prise en main des outils dématérialisés ;
Acculturer les managers pour que recruter devienne un véritable acte managérial.

Attractivité fidélisation

Vous participez à la réflexion sur la politique d’attractivité et de fidélisation de GPSEA portée par l’ensemble de l’établissement et mettez en œuvre les actions plus spécifiques aux missions RH :

Développer la visibilité des métiers et des offres, moderniser la phase de sélection des candidats ;
Développer les partenariats externes (Institutionnels de l’emploi, écoles, universités, CFA...) et assurer la présence de GPSEA sur les forums de l’emploi ;
Développer les partenariats internes et l'efficacité de la communication sur les missions du pôle, garantir la bonne diffusion de l’information auprès de tous les agents.

Profil recherché

Fort esprit du service public et de l’intérêt général ;
Expérience managériale ;
Maîtrise du processus recrutement dans le secteur public ;
Précision et capacité d’alerte ;
Sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie ;
Adaptabilité.

Formation

Maîtrise du statut de la fonction publique et des contrats publics/privés ;
Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement ;
La connaissance de CIVIL RH et CIVIL finances est un plus .

Conditions du poste

Poste basé à Créteil (94) ;
Travail sur écran ;
Possibilité de télétravail ;
Accès restauration collective ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestation d'action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois) .

Pour postuler

Renseignements auprès de :

Madame Claire DUFOUR : cdufour@gpsea.fr

Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation et votre CV.