Chargé de mission RH expert statutaire et discipline H/F

Créée au 1er janvier 2016, Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est une intercommunalité francilienne dont le siège est situé à Créteil, et qui regroupe 325 000 habitants sur un territoire de 16 communes.
Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. Toutes les informations sont sur le site internet de GPSEA.

Contexte

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines et auprès de ses adjoints, vous serez intégré à l’équipe des cadres de la direction, et accompagnerez la mise en œuvre de la politique des ressources humaines, au regard des évolutions réglementaires et statutaires. Vous contribuerez à la sécurisation des dispositifs, procédures et actes juridiques de la direction, et participerez activement à la communication RH interne de la collectivité. Vous suivrez les dossiers disciplinaires, en lien avec la direction des affaires juridiques. Vous piloterez certains dossiers tels que les commissions d’avancement de grade et de promotion interne, en lien avec le service gestion statutaire et rémunération.

Missions

Assurer un rôle de conseil, de veille, d'alerte et de proposition auprès du trinôme de direction (notes de synthèse sur les évolutions réglementaires, préconisations selon situations individuelles, veille statutaire et jurisprudentielle, mise en œuvre des réformes, rédaction de décisions et délibérations…);
Suivre et prendre en charge les dossiers disciplinaires, organiser les conseils de discipline, accompagner les managers, en lien avec la direction des affaires juridiques ;
En lien avec la Direction des affaires juridiques, sécuriser les actes et procédures juridiques de la RH (rapports, décisions, délibérations, situations individuelles…) ;
Mener ou participer aux projets de la DRH par déclinaison de la stratégie pluri-annuelle de ressources humaines (rémunération, temps de travail, parcours agent, égalité femmes-hommes, mise en place des nouvelles instances de dialogue social…) ;
Accompagner la modernisation de la fonction RH (dématérialisation, procédures...) et apporter une expertise juridique et statutaire auprès des différents services de la DRH ;
Animer des séances d’information et de vulgarisation du cadre réglementaire et de ses évolutions (statut de la FPT), au sein de la DRH et les managers de la collectivité.

Profil recherché

Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
Maitrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels métiers ;
Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
Savoir fonctionner en mode projet est un plus ;
Capacité à rendre compte et gérer les priorités et délais ;
Veille documentaire et juridique.

Formation

Une expérience précédente en gestion RH d’agents publics territoriaux ou en service juridique ;

Conditions du poste

Poste basé à CRÉTEIL (94) ;
Mise à disposition d’outils de mobilité et possibilité de télétravail ;
Travail du lundi au vendredi sur la base de 37 heures 30 par semaine ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).

Pour postuler

Renseignements auprès de :

Madame Rachel EGAL Directrice adjointe des ressources humaines au 01.41.94.32.91

Madame Natacha FERNANDES Chargée de mission RH au 01.41.94.31.24

Créez votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation et votre CV dès que possible.