Directeur Général Adjoint Transformations et Parcours H/F

Réf.
20240102/818
Début publication sur Front Office : Site internet
09/01/2024
Direction
DIRECTION GENERALE ADJOINTE TRANSFORMATIONS ET PARCOURS
Service
Ensemble de la Direction
Catégorie
A
Lieu d'affectation principal
Créteil
Cadre d'emploi
Administrateurs ou Attachés Territoriaux
Filière de la fonction publique
Administrative
Précision sur le type d'emploi
Emploi permanent titulaire ou contractuel
Prise de poste
Dès que possible

Créée au 1er janvier 2016, Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est une intercommunalité francilienne dont le siège est situé à Créteil, et qui regroupe 325 000 habitants sur un territoire de 16 communes. 
Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. Toutes les informations sont sur le site internet de GPSEA.

 

Contexte

Acteur essentiel de la bonne réalisation des missions de service public par nos 1200 agents permanents (60 millions d’euros de masse salariale), la Direction Générale Adjointe (DGA) Transformations et Parcours constitue une DGA ressource pour les autres directions de GPSEA. 
Cette DGA regroupe trois directions complémentaires : la direction des ressources humaines (DRH), la direction des systèmes d’information et des usages numériques (DSIUN) et la Direction de l’Observatoire (DO), cette dernière étant en charge du SIG, des études territoriales, de la prospective, de l’AMO interne et du pilotage par la donnée.  

Missions

Vos missions principales :

  • Piloter l’équipe de direction de la DGA, dans une approche participative et transversale ;
  •  Garantir la bonne mise en œuvre des orientations fixées par la direction générale et en rendre compte auprès du directeur général des services (DGS) ;
  • Déployer et développer les stratégies et politiques sectorielles ; 
  • Assurer la qualité de la relation et des réponses apportées par les 3 directions auprès des autres directions de GPSEA ; 
  • Sécuriser les actes et procédures internes, en veillant à la conformité avec les lois et règlements en vigueur et en lien avec la Trésorerie et le contrôle de légalité ; 
  •  Valoriser les réalisations des 3 directions ;
  •  Assurer la représentation de la DGA en interne et à l’extérieur de GPSEA.

Sur la partie RH :

  • Piloter le dialogue social en lien avec le DGS et en prenant appui sur les personnes dédiées au sein de la DRH, assurer un dialogue régulier avec les représentants du personnel ;
  •  Impulser et suivre les projets de modernisation et d'innovation RH pour améliorer les process internes, fiabiliser et optimiser le SIRH, accélérer la dématérialisation des processus RH ;
  • Participer au pilotage de la politique disciplinaire et représenter la collectivité au sein des conseils de discipline ;
  • Impulser un dialogue de gestion RH régulier avec les membres de la direction générale, en lien avec la DRH, en prenant en compte les enjeux de pilotage des effectifs et de la masse salariale ;
  • Garantir la bonne mise en œuvre de la démarche « attractivité et fidélisation » pour favoriser la capacité de la collectivité à recruter les profils adéquats et à les pérenniser au sein de la collectivité, dans une logique de parcours interne. 

Sur la partie numérique, observation et données : 

  • Assurer un niveau optimum de sécurité informatique en lien avec les équipes de la DSIUN ;
  •  Développer les usages et services numériques, dans une approche multi-canale, et en maîtrisant la progression des dépenses dans le secteur informatique ;
  • Garantir la bonne conduite des projets informatiques au sein de GPSEA, dans une approche de parcours usagers ;
  •  Prioriser et valider le programme d’activités de la direction de l’Observatoire, et prendre en compte les impacts des publications et données produites ;
  •  Veiller à la prise en compte des enjeux de cyber-sécurité et de maîtrise des données personnelles au sein de GPSEA.

Profil recherché

  • Forte expérience managériale ;
  • Maîtrise du statut de la fonction publique ;
  •  Connaissance des grandes tendances RH ;
  • Compréhension des enjeux numériques et cyber ;
  • Capacité de rédaction de notes d’aide à la décision et capacité de synthèse ;
  • Approche par les usages davantage que par les outils. 

Formation

  • Poste également ouvert aux ingénieurs et administrateurs territoriaux ;
  • Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative sur un poste d’encadrement supérieur.

Conditions du poste

  • Poste basé à Créteil ;
  • Régime de travail : 37h30 hebdomadaires ;
  • Télétravail possible ;
  • Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
  • Prestations d’action sociale via le CNAS ;
  • Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).

Pour postuler

Renseignements auprès de Emilie AGNOUX, Directrice Générale Adjointe au 01 41 94 30 11

Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation et CV.

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