Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA, par l’intermédiaire de sa Direction des Sports et de la Culture (DSC) rattachée à la Direction Générale Adjointe Citoyenneté (DGAC), pilote et assure aujourd’hui le développement de 20 médiathèques et ludothèques gérés en régie directe. Ce réseau, diversifié dans sa composition, nourrit le double objectif de proposer localement des services culturels adaptés aux communes d’implantation et d’irriguer de manière équilibrée le territoire par une approche favorisant les complémentarités, en travaillant au renforcement de synergies, à l’harmonisation, à l’optimisation et à la modernisation des fonctionnements. Au cœur des enjeux de proximité, ce réseau s’est par ailleurs réorganisé pour proposer, entre 2022 et 2023, une extension globale des horaires d’ouverture au public des médiathèques de plus de 50 heures tandis que le Programme Pluriannuel d’Investissement de la collectivité lui réserve une place de choix.
La médiathèque Simone Veil d’Alfortville, inaugurée en 2007, s’étend sur 2400 m² et propose à ses 7000 abonnés une offre culturelle riche et diversifiée, présentée au sein d’espaces conviviaux et chaleureux. Implantée au cœur du POC !, pôle culturel abritant une salle de spectacle de 410 places et un espace de convivialité de 400 m2, elle interagit avec cet environnement et avec les nombreux autres acteurs culturels de la ville, grâce à des projets ambitieux tels que le festival « Vous êtes l’étincelle », dédié aux littératures ado et jeunes adultes, dont la première édition s’est tenue en avril 2023 en partenariat avec la librairie locale.
La médiathèque de proximité Ile-Saint-Pierre dessert quant à elle la partie sud de la ville, relevant de la politique prioritaire. Cet équipement fait l’objet, dans le cadre de la rénovation urbaine, d’un projet de déménagement dans un nouveau bâtiment à l’horizon 2027, qui lui permettra de consolider son rôle culturel et social au service de la population et accentuer ses actions partenariales en direction des publics les plus fragilisés.
Dans ce contexte, rattaché(e) au Directeur adjoint des Sports et de la Culture en charge des équipements culturels, vous veillez à déployer vos compétences, savoir-faire et qualités humaines pour mener dans une démarche de concertation et avec conviction, les missions suivantes :
• Encadrer et animer une équipe d’une trentaine de collaborateurs (permanents et vacataires) : favoriser leur montée en compétence dans un contexte de développement de l’offre et des outils numériques, garantir une gestion rigoureuse et optimisée des ressources humaines, déployer une approche managériale dynamique et participative ;
• Superviser la gestion budgétaire et administrative de la médiathèque ;
• Vous approprier le Projet Culturel, Scientifique, Educatif et Social (PCSES), d’une part en y intégrant les enjeux du programme bâtimentaire et fonctionnel du nouvel équipement projeté et d’autre part en veillant à l’articuler de manière cohérente avec les orientations stratégiques de la collectivité dans le champ culturel (modernisation du réseau de lecture publique, circulation des documents et évolution consécutive de la politique documentaire, développement des publics, inclusion numérique …) ;
• Développer, diversifier et valoriser l’offre de service (renouvellement des collections, actions culturelles, actions de médiation …) en recherchant l’équilibre entre les différentes activités et en formalisant leur évaluation ;
• Animer les partenariats avec les acteurs institutionnels et les directions de la ville et du territoire, les opérateurs culturels locaux et les structures associatives agissant dans les champs artistiques, socioculturels, éducatifs, de l’insertion et de l’emploi ;
• Participer à l’accueil et à la médiation auprès des publics.
• Excellente connaissance des enjeux stratégiques de la lecture publique ;
• Bonnes connaissances de l'environnement territorial : ressources humaines, finances publiques, marchés publics et procédures administratives ;
• Capacité à manager, consolider et développer les compétences des équipes et susciter l'adhésion autour de nouveaux projets ;
• Aptitude à la conduite du changement ;
• Force de proposition dans le secteur du numérique et maîtrise des outils informatiques métier ;
• Sens de la communication, qualités relationnelles ;
• Goût pour le travail transversal, partenarial et pour les démarches collaboratives ;
• Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
• Réactivité, esprit d'initiative, force de proposition et adaptabilité.
• Bac + 3 minimum ;
• Formation aux métiers du livre souhaitée ;
• Expérience réussie dans le management et la conduite de projet ;
• Expérience sur un poste de direction souhaitée ou à minima encadrement d’équipe ;
• Poste également ouvert aux attachés territoriaux.
• Poste basé à Alfortville (94) ;
• Travail selon un cycle pluri-hebdomadaire basée sur un volume horaire de 37h30par semaine en moyenne, avec 1 samedi sur 2 travaillé et 1 dimanche sur 4 travaillé hors vacances scolaires ;
• Possibilité de travail en soirée ou le week-end, de manière ponctuelle ;
• Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
Renseignements auprès de M. Julien TOURTE, Directeur des Sports et de la Culture au 0141943015
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