Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors,postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Au sein de la direction générale bâtiments – restauration et affaires générales, la Mission Ressources Coordination et Pilotage (MRCP) est composée de deux pôles : un pôle Marchés Publics dont relèvent trois chargés de missions marchés publics et juridiques (Cat. A), et un pôle Finances composé de cinq gestionnaires comptables et budgétaires (4 Cat. C, 1 Cat. B) et d’un apprenti placés sous la responsabilité d’un(e) responsable finances ; elle assure la gestion comptable et budgétaire ainsi que la préparation et le suivi financier des marchés publics des directions suivantes : direction des bâtiments, direction des affaires générales, direction de la restauration collective, direction des ressources humaines, direction de l’observatoire et direction des systèmes d’information et des usages numériques (DSIUN).
Le (la) directeur (trice) de la MRCP est placé (e) sous la responsabilité de la DGA bâtiments – restauration et affaires générales, Adjointe au Directeur Général des Services
Encadrement des agents de la MRCP
• Coordonner et piloter l’action des chargés des marchés publics et de la responsable du secteur finances ;
• Planifier le travail des agents de la MRCP ;
• Superviser l’activité du service ;
• Accompagnement professionnel des agents et identification des adaptations et des besoins de formation nécessaires.
Pilotage des missions relevant des marchés publics et du conseil juridique au service de la DGA
• Superviser et contrôler la rédaction des pièces contractuelles des marchés publics et des avenants et les analyses d’offres, rédaction de certains marchés stratégiques (concours de maitrise d’œuvre…) .
• Garantir le respect de la réglementation et sécuriser les procédures ;
• Veiller au respect des rétroplannings de passation des marchés ;
• Participation à la commission d’appels d’offres ;
• Conseil administratif et juridique auprès des directions relevant de la MRCP ;
• Suivi des contentieux avec la direction des affaires juridiques ;
• Appui juridique et échanges d’expertise dans le domaine des marchés publics ;
• Rédaction de délibérations du conseil de territoire, de procédures et de notes.
Pilotage, en lien avec la responsable du Pôle finances de la MRCP, de la gestion budgétaire et comptable :
• Garantir la sécurisation de la réglementation budgétaire et comptable ;
• Gestion financière des marchés publics ;
• Réalisation d’analyses financières ;
• Mise en place de procédures ;
• Participation à la préparation du budget et du compte administratif ;
• Participation au programme pluriannuel d’investissement de la direction des bâtiments de 200 M€.
Coordination des relations avec les directions relevant de la MRCP et les directions supports
• Mise à disposition des outils (tableaux de bord – reporting) nécessaires auprès des directeurs pour faciliter le suivi financier du budget et la passation des marchés publics relevant de leur domaine d’activité ;
• Organisation et pilotage des réunions de travail ;
• Être le relais entre direction supports (finances, marchés juridiques) les directions opérationnelles et la DGA.
• Qualités managériales avérées ;
• Expertise technique dans le domaine des marchés publics indispensable et des finances publiques appréciée;
• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique ;
• Aptitude au travail en transversalité et en équipe ;
• Rigueur et réactivité ;
• Autonomie, adaptabilité, esprit d'initiative et d'anticipation, force de propositions ;
• Qualités d’organisation et de méthode ;
• Maîtrise de l'environnement territorial : enjeux, évolutions et cadre réglementaire.
• Formation et expérience en droit public (marchés publics et finances publiques) souhaitée.
Poste basé à SUCY-EN-BRIE (94) ;
Travail du lundi au vendredi sur la base de 37h30 par semaine ;
Permis B souhaité (déplacements fréquents sur le territoire) ;
Mise à disposition d’outils de mobilité et possibilité de télétravail ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d’action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
Renseignements auprès de : Sonia BRUNET-BARAT, Adjointe au Directeur Général des Services (01.49.80.20.20 - eboston@gpsea.fr)
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation et votre CV dès que possible.
