Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 20 médiathèques-ludothèques. L‘exercice de cette compétence s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population. De plus, un accord-cadre entre GPSEA et l’Etat en faveur du développement de l’accès à la culture pour tous définit les orientations stratégiques de la collectivité et de ses équipements culturels.
Les médiathèques d’Alfortville, une médiathèque centrale et une médiathèque de quartier, 28 agents, au sein d’un réseau de lecture publique, proposent une offre de service riche et diversifiée, dans le cadre d’un projet d’établissement en cours d’actualisation « éco et égaux » responsable. Très intégrées dans le tissu local, les médiathèques jouent un rôle culturel et social crucial. Leur organisation interne croise un fonctionnement par équipe et des missions transversales : action culturelle & partenariats, accueil, communication, numérique, politique documentaire.
1. Assure accueil, renseignement, conseil, prêt des documents, inscriptions, réservations pour le public
Gère les documents en transit. Participe au rangement, à l’entretien, à l’évaluation et au désherbage des collections.
2. Est référent.e numérique pour le secteur jeunesse notamment,
Accompagne ainsi les publics dans le domaine du numérique. Propose, conçoit et anime des ateliers individuels et collectifs, des événements ludiques.
Construit et pilote des actions dans le domaine de l’éducation aux medias à destination des publics.
3. Conçoit et réalise des animations
Participe aux accueils et préparations d'animations pour les adolescents dans les 2 médiathèques ainsi qu’à la construction et l’organisation du festival « Vous êtes l’étincelle ».
4. Est chargé. e de domaines d’acquisitions
5. Assure la mise en valeur des collections, des actions et des services. Médiation physique et numérique.
- Sens de la pédagogie, intérêt pour la transmission de connaissances, capacité à s’adapter à tout type de publics
- Sens du service public, goût pour l’accueil et la médiation
- Appétence et curiosité pour l’innovation numérique
- Curiosité pour les pratiques culturelles et de leurs évolutions
- Qualités relationnelles, esprit d’équipe
- Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative
- Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer, à se former et à innover.
- Bonne connaissance d’un ou plusieurs domaines d’acquisition
- Diplôme professionnel et/ou expérience sur un poste en bibliothèque
- Expérience en médiation culturelle et gestion de projet
- Maîtrise de l’informatique, appétence pour le numérique et l’innovation
- Connaissance des collectivités publiques, de leurs fonctionnements et gestion de la relation à l’usager
Travaille du mardi au dimanche (1 samedi sur 2 et hors vacances scolaires 1 dimanche par mois)
Disponibilité : peut être amené.e à travailler le soir à l’occasion d’animations pour le public sur demande de son responsable hiérarchique
Est amené.e à circuler sur le réseau intercommunal
Laure Politis, directrice de la médiathèque : lpolitis@gpsea.fr
