Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 8 établissements d’enseignement artistique. L‘exercice de cette compétence en matière de culture s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée, maintien de la relation de proximité …) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population.
Sous l’autorité du Directeur et du Directeur. trice Adjoint.e du centre de productions horticoles de GPSEA, et en étroite collaboration avec le Responsable du pôle Logistique-Achats-Vente, l’agent assurera les missions suivantes :
Missions principales :
- Gestion du personnel placé sous son autorité et planification, organisation et contrôle des travaux de production en lien avec les chefs de secteur
- Pilotage des dossiers concernant les démarches environnementales mises en place sur le site notamment la certification ‘Plante bleue’
- Proposition d’une démarche stratégique permettant l’adaptation des productions réalisées en interne et des achats effectués en négoce
Missions complémentaires :
- Coordonner le suivi du pilotage de l’ensemble des productions végétales, réalisation d’outils de suivi par type de culture et amélioration des itinéraires culturaux et des techniques de production
- Coordonner le suivi pathologique des cultures, établissement d’un diagnostic, choix du moyen de lutte et réalisation du planning annuel des fournitures en auxiliaires pour l’ensemble du site
- Participation à l’élaboration et exécution du budget
- Rédaction des pièces techniques des marchés publics, analyse des offres, rédaction du RAO, participation aux CAO
- Suppléance du Responsable du pôle Logistique-Achats-Vente durant ses absences
- Maîtrise des outils bureautique et logiciels métier
- Aptitude au management, être facilitateur auprès des équipes et de sa hiérarchie
- Être force de propositions
- Autonome, rigoureux, proactif, méthodique et organisé
- Bon sens relationnel, capacité à travailler en mode projet, en équipe et savoir rendre compte
- Bonnes connaissances en botanique, techniques horticoles, parasitologie et moyens de lutte naturels (PBI) contre les pathogènes
- Bonnes connaissances en finances et marchés publics
- Poste également ouvert au grade de Technicien territoriaux et adjoints administratifs principaux
- Poste basé Mandres-Les-Roses (94) ;
- Horaires de travail : Du lundi au vendredi : 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 ;
- Capacité à travailler dans un milieu exposé aux amplitudes et aléas climatiques en intérieur comme en extérieur ;
- En période de fortes chaleurs, l’agent devra s’adapter aux éventuels nouveaux horaires de travail de la direction ;
Rémunération statutaire. Prestations d’action sociale via le CNAS.
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
Renseignements auprès de Monsieur Eric STREMLER, Directeur des productions végétales et de l'ingénierie horticole et environnementale - 06.73.98.05.97
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre votre CV et lettre de motivation.
